Die S. Fischer Verlage beschäftigen ca. 200 Mitarbeiter*innen. Über 400 Novitäten in den Bereichen Literatur, Unterhaltung, Sachbuch sowie Kinder- und Jugendbuch pro Jahr erscheinen in dem Frankfurter Verlagshaus, das zu den führenden deutschen Publikumsverlagen zählt. Die S. Fischer Verlage gehören zur familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group.

Wir suchen für die FISCHER Kinder- und Jugendbuch Verlag GmbH ab sofort, befristet auf zwei Jahre, eine*n

Verkaufsmanager / Verkaufsmanagerin (m/w/d) Schwerpunkt Kinder- und Jugendbuch

in Vollzeit mit 38,5 Stunden / Woche.

Aufgaben:

Kundenservice (telefonische Beratung bei Bestellungen und Reklamationen) Selbstständige Betreuung definierter Kunden Konzeption und Erstellung von Informations- und Verkaufsunterlagen, Aktions-Angeboten und Mailings, Kunden-Umsatzauswertungen und Abwicklung des operativen Tagesgeschäft Koordination von Sonderversänden und Aussendungen Vertriebsauswertungen und Analysen für die Vertriebsabteilung Vor- und Nachbereitung der Unterlagen für die Vertreterkonferenzen Unterstützung bei der Vorschauerstellung (z. B. Vertriebszahlen, Backlistpakete) Ansprechpartner*in für den Außendienst Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleiterin des Kinder- und Jugendbuchs

Anforderungen:

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung als Buchhändler*in (m/w/d) und bestenfalls Erfahrung im Vertrieb eines Verlags Deine EDV-Kenntnisse in allen gängigen Anwendungen und Systemen sind sehr gut, insbesondere Excel Du hast Spaß an kunden- und umsatzorientiertem Arbeiten Du kennst den Kinder- und Jugendbuchmarkt (wünschenswert) Dich zeichnet ein gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit des selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitens aus Du arbeitest gern in einem motivierten Team

Wir bieten:

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem sehr guten Betriebsklima, geprägt von offener Kommunikation und großer Kollegialität, eingebunden in den Gesamtvertrieb der Fischer Verlage Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung Einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Extras (u. a. VWL, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Fit am Arbeitsplatz, Buch-Kontingent, JobTicket, JobRad)

Die Eingruppierung erfolgt nach Gehaltsgruppe V oder IV, je nach Qualifikation. Vielfalt als Chance zu begreifen und allen Mitarbeitenden - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - Wertschätzung entgegenzubringen, ist bei Fischer selbstverständlich. 2019 unterzeichnete John Sargent stellvertretend für alle Verlage der Holtzbrinck Publishing Group die Charta der Vielfalt, um unser Vorhaben für mehr Diversität und Akzeptanz in der Arbeitswelt zu stützen. Bei Fischer hat sich eine eigene Arbeitsgruppe gegründet, die Diversität im Haus sichtbar macht und aktuell hält. Verschiedene Aktionen, wie z. B. eine Ausstellung oder Weiterbildungen werden von dieser Arbeitsgruppe organisiert und angeboten. Bei Fragen und Anregungen findet man hier immer ein offenes Ohr und wertvolle Hilfe.

Interessent*innen bewerben sich bitte bei Frau Haus, Leiterin Personaladministration unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie den Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular .

Ansprechpartnerin: Carola Haus S. Fischer Verlag GmbH Hedderichstr. 114 60596 Frankfurt am Main

www.fischerverlage.de

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