Für den Bereich Recruiting & Personalmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Münster Verstärkung als Tech Recruiter (m/w/d) Münster

Vollzeit

Beschreiten Sie mit uns neue Wege. Denken Sie das Recruiting von IT- und Software-Experten sowie Führungspositionen neu und bringen Sie Ihre innovativen Ideen zur aktiven Gestaltung des Bereiches Recruiting & Personalmarketing mit ein. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Ihre Aufgaben: End-to-End Recruiting-Verantwortung von der Erstberatung des Fachbereichs bis zum Vertragsangebot Beratung und Unterstützung von Führungskräften zum Recruiting von IT-Experten und weiteren Fachfunktionen sowie Führungspositionen Definition und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien und Auswahl rollenspezifischer Recruiting Kanäle Gehalts- und Vertragsverhandlungen für die zu besetzenden Funktionen Definition bzw. Weiterentwicklung zielführender Sourcing- und Recruiting-Prozesse Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung einer überdurchschnittlich hohen Prozessqualität Präsentation der Finanz Informatik auf Karriere-Events Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium – bspw. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Informatik – oder eine vergleichbare Qualifikation Spezifische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Eignungsdiagnostik sowie Sourcing, insbesondere von IT-Profilen im Software- und Hardwareumfeld von Vorteil Ausgeprägte Leidenschaft für das Thema Recruiting, hohes Interesse an kompetenzbasierter Interviewführung und sehr gutes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Talenten, Fachbereichen und Senior Management Sehr gute Kenntnisse des IT-Bewerbermarktes sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Recruiting-Kennzahlen Agiles Mindset und ausgeprägte Flexibilität gepaart mit einer pragmatischen Hands-on Mentalität Verhandlungsgeschick, strukturiere Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit verschiedensten Stakeholdern Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Ihre Benefits:

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 474/2022! Bewerben

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Carolin Schieweck zur Verfügung. Sie erreichen Carolin Schieweck unter Tel. 069 74329-34375 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .