Senior Workday Consultant (m/w/d)

Aufgaben

In Ihrer Rolle als Workday Consultant unterstützen Sie die weitere Einführung von Workday HCM mit den Modulen Advanced Compensation, Time Tracking, Absence und Expenses Sie unterstützen den Workday Rollout für unseren Standort in den USA mit entsprechenden Lokalisierungen und Integrationen Sie beraten Fachabteilungen hinsichtlich Umsetzung von Anforderungen im Workday-Standard und Implementierung schlanker, automatisierter Prozesse mit hohem Self-Service Charakter Sie verantworten und koordinieren den Betrieb und die Weiterentwicklung der ganzheitlichen HR-IT-Applikationslandschaft inkl. SAP HCM und Schnittstellen Sie spezifizieren, konfigurieren Workday-Schnittstellen und unterstützen bei Fehlerbehebungen Als IT-Lead planen, leiten und steuern Sie (Teil-)Projekte in ihrem Verantwortungsbereich Sie arbeiten eng mit externen Partnern zusammen und steuern diese

Das ist uns wichtig

Erfolgreich absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder im Informatik-Umfeld ist erwünscht Erfahrung in der Einführung und Konfiguration verschiedener Workday Module, wie Core HCM, Recruiting, Learning, Compensation, Talent Optimization, Workforce Planning, Absence, Expenses, etc. Fundierte Workday Reporting Kenntnisse HR-Prozesskenntnisse in Personaladministration wie z.B. Payroll, Personalkostenplanung und Zeitwirtschaft Erfahrung in agilen Projektmanagementmethoden Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeit Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit Flexibilität und Belastbarkeit, Freundlichkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Wir bieten

Arbeit in einem Unternehmen, das einen echten Mehrwert bietet und Medikamente für schwerstkranke Patienten herstellt Ansteckende Freude am Job sowie kollegiales Arbeitsumfeld Zugang zu exklusiven, personalisierten Weiterbildungen durch die Global Rentschler Academy 30 Tage Urlaub Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Verantwortung, Eigeninitiative, Weiterentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge Betriebseigene Kinderkrippe Zukunftssichere Branche

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