Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.

Job ID:  76442

Standort:  Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristet

Als Teil des Recruiting Teams sind Sie zentraler Ansprechpartner aller Active Sourcing Themen und steuern eigenständig den Besetzungsprozess interner Spezialisten- und Führungspositionen für die deutschen DRÄXLMAIER Standorte. Durch Ihr Auftreten als Prozesstreiber und wertschätzender Beziehungsmanager begeistern und gewinnen Sie die richtigen Charaktere für die DRÄXLMAIER Group und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum zukunftsgerichteten Unternehmenserfolg! Ihre Aufgaben

Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie den Anforderungsabteilungen aus dem Business

Entwicklung, Optimierung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Suchstrategien

Kandidatenidentifikation sowie -ansprache z.B. über Direct Sourcing, Social Media und Netzwerke

End-to-End Betreuung der Active Sourcing Kandidaten entlang des mehrstufigen Recruitingprozesses inklusive Koordination administrativer Vorgänge

Weiterentwicklung des internen Active Sourcing, kontinuierliche Recherche neuer Sourcing Kanäle, Analyse neuer Trends sowie Unterstützung bei Employer Branding Projekten und Kampagnen

Aufbau, Erweiterung sowie Pflege von Kandidatenpools zur Sicherstellung einer langfristigen Talentpipeline

Ihr Profil

Abgeschlossenes wirtschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen o.Ä. (z.B. BWL, Human Resources Management, Psychologie, Soziologie oder Pädagogik) oder entsprechender beruflicher Werdegang 

Berufserfahrung im Active Sourcing, Executive Search oder als Senior Recruiter o.Ä. idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie, einem Industrieunternehmen oder in einer Personalberatung bzw. Personaldienstleistung

Hohe Kandidaten- und Zielorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise mit Affinität zur Gestaltung optimaler Abläufe

Hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch über alle Hierarchieebenen hinweg  

Wir bieten

Weiterbildungsangebot der unternehmenseigenen Business Academy

Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Regelung, für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Regelmäßige Aktionen wie Gesundheitstage, Fitnessprogramme und kostengünstige Massageangebote 

Vielfältige Karrierechancen in einer Unternehmensfamilie mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner    Tanja Zimmermann  Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 Vilsbiburg T: +498741473255

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