Senior Active Sourcing Experte / Recruiter (gn) Fürstenfeldbruck bei München

NÄHER DRAN. PERSÖNLICH WACHSEN. SINNVOLLES SCHAFFEN.  Schulter an Schulter mit unseren Kunden entwickeln, integrieren und betreiben wir sichere und zukunftsfähige  Elektronik- und IT-Systeme. Diese maßgeschneiderten Lösungen schützen Soldaten im Einsatz ebenso wie die Zivilbevölkerung. Die ESG trägt durch ihre Produkte und Lösungen für Bundeswehr, Behörden und Industriepartner einen entscheidenden Teil zur Sicherheit unserer Gesellschaft bei. Das macht uns zu Entwicklern und Partnern für die Bewahrer der inneren und äußeren Sicherheit. 

Aufgaben: Erstellung von zielgruppenspezifischen und suchmaschinenoptimierten Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit / engem Austausch mit dem Fachbereichen Proaktive Einholung von Informationen über Projekte / Themen rund um die ausgeschriebene Stelle, um das jeweilige Arbeitsumfeld umfassend zu verstehen Bedarfsabhängige, eigenverantwortliche Identifizierung und Nutzung von neuen Sourcing Kanälen und Quellen zur erfolgreichen Ansprache von Kandidaten Potenziellen Kandidaten die ESG-Vakanzen präsentieren und mit schlagkräftigen Argumenten im Telefonat, Videokonferenz oder persönlichem Gespräch überzeugen Aufbau eines soliden Kandidatennetzwerkes, um zum richtigen Zeitpunkt auf den passenden Kandidaten zugreifen zu können Sorge für eine positive Candidate Experience tragen, insbesondere durch transparente Bewerber-Information über Kultur und Werte der ESG, sowie durch offene und verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe Im Bedarfsfall Unterstützung/Vertretung des Recruiting Teams im Bereich End-to-End Recruiting Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie den Anforderungsabteilungen aus dem Business

Profil: Abgeschlossenes Studium Vielseitige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing in einem technischen Umfeld (Engineering & IT) Ausgeprägte Social Media Affinität (XING, LinkedIn, Instagram, Facebook) sowie fundierte Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Active-Search-Tools Expertise zu den Standards und Trends im Recruiting Interesse an hochentwickelten Technologieumfeld erforderlich Spaß an der Kandidatenrecherche und liefern von kreativen Ideen zur Kandidatengewinnung Fähigkeit zur Arbeit in mehreren parallelen Suchprojekten Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (z.B. zu Recruiting-Messen) Kommunikationsstärke (intern und extern) Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gegenüber Kandidaten und  Überzeugungskraft und souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten, sowie internen Kunden Hohe Entscheidungskompetenz, gutes Gespür für Talente und zwischenmenschliche Sensibilität Leidenschaft und Begeisterung für das Aufspüren Gewinnen von Top-Talenten Freude an der Arbeit im Team Selbstständiger Arbeitsstil, hohe Eigeninitiative, hoher Qualitätsanspruch sowie Flexibilität Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten hohe Freiheitsgrade in der Lösungsfindung sowie ein familiäres und unterstützendes Umfeld. Das Arbeiten in kompetenzorientierten interdisziplinären Teams sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen garantieren stetiges persönliches Wachstum und sichern lebenslanges Lernen. 

Benefits: solides Umfeld durch namhafte Kunden überwiegend unbefristete Arbeitsverträge working@home sowie die Möglichkeit zu Teilzeit 2er oder 3er Büros sorgen für konzentriertes Arbeiten moderne Ausstattung (Gebäude, Büros, Technik) Gleitzeitaufbau/-abbau bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant Sabbatical möglich Firmen-Events: Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch.  Berta Küpper , Tel. 089 / 92161 4728 (erreichbar zw. 8:00 - 14:00 Uhr) Jetzt bewerben