Monheim | Festanstellung durch unseren Kunden
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Meine Aufgaben
Deine Aufgabe beinhaltet den Aufbau und die Etablierung einer erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Recruiting-Strategie.
Du behältst alle zu besetzenden Stellen im Blick und evaluierst in Abstimmung mit den Fachbereichen und Deinen Kollegen die Besetzungspriorität.
Bei der Bewerbersuche wählst Du den individuell passenden Mix der erfolgversprechendsten Recruiting-Instrumente wie Active Sourcing, Social Media, Stellenportale, Dienstleister etc.
Im Erstgespräch mit potenziellen Kandidaten findest Du heraus, ob Dein Gesprächspartner menschlich sowie fachlich ins Profil passt.
Du arbeitest eng mit den Kollegen vom Personalmarketing zusammen und gibst wertvollen Input bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings
Meine Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
Deutsch und Englisch mindestens fließend
Große Kommunikationsstärke und ausgeprägte Verbindlichkeit
Interesse an der stetigen Weiterentwicklung des Recruitings
Meine Vorteile
Attraktive Vergütung
38,5 Stunden pro Woche
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
Möglichkeiten für bis zu 60 % mobiles Arbeiten
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, eine hochwertige Betriebskantine, VWL und BAV, Möglichkeiten zum Sabbatical etc.
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde mit knapp 1.500 Mitarbeitern am Standort Monheim ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Mit dem Fokus auf die Produktion und den Vertrieb von Zubehör in den Bereichen Foto, Video, Audio, Computer und Telekommunikation hat sich das Unternehmen in den letzten 100 Jahren vom Ein-Mann-Betrieb zum großen, etablierten Mittelständer mit über 500 Millionen Euro Jahresumsatz und Standorten auf der ganzen Welt entwickelt.
Über Hays
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Dario Mick
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Kontakt aufnehmen
E-Mail:
dario.mick@hays.de
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