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andagon ist eines der innovativsten und führenden Unternehmen Deutschlands im Bereich Testautomatisierung. Wir helfen weltweit Menschen, die Herausforderungen der Digitalisierung und qualitativ hochwertiger Software zu meistern.   Das Wichtigste bei andagon sind die Menschen. Hier finden sich individuelle Köpfe zu professionellen Teams zusammen. Unsere andagonauten genießen maximale Handlungsfreiräume für Ihre Ideen und sind mit kreativer Energie bei der Arbeit. Der Wille zu kontinuierlicher Verbesserung und die Leidenschaft für spannende und herausfordernde IT-Projekte zeichnen unsere Mitarbeiter aus.  Dein Herz schlägt fürs Recruiting und du hast Lust, aktiv das Wachstum von andagon mitzugestalten? Du hast ein Gespür für die passenden Kandidaten und auch knifflig zu besetzende Positionen motivieren dich? Prima! Dann findest du bei uns im People & Culture Team genau die richtige Herausforderung: Personalreferent Recruiting / HR Generalist (m/w/d)

 DAS ERWARTET DICH BEI UNS Wir wollen uns stetig weiterentwickeln: Du kannst unsere Prozesse aktiv mitgestalten, Recruiting-Strategien etablieren und suchst dir deine zukünftigen Teamkollegen mit aus. Dabei führst Du selbstständig die aktive sowie zielgruppenorientierte Ansprache im Rahmen des Active Sourcing, vorrangig für IT Positionen, durch. Du kreierst Stellenausschreibungen und gehst innovative Wege bei der aktiven Ansprache von interessanten Profilen in sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn. Anhand des Screenings eingehender Bewerbungen und telefonischer Erstgespräche mit den Bewerber/innen triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl. Du führst Vorstellungsgespräche und stellst die fachliche und persönliche Eignung potenzieller Kandidat/innen sicher. Du bist Ansprechpartner/in für alle Themen rund um das Recruiting und ermöglichst eine positive Candidate-Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses. Du organisierst die Teilnahme an Recruiting- und Karriereveranstaltungen und baust dir dein persönliches Netzwerk auf.

 DARAUF FREUEN WIR UNS BEI DIR Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, o. ä. (bestenfalls mit Schwerpunkt Personal) mit. Du konntest idealerweise bereits 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sammeln und hast ein Gespür für die modernen Personalmarketing-Trends. Du gehst mit Begeisterung an die Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter/innen für dein Unternehmen zu gewinnen. Dabei trägst du gerne Verantwortung und genießt große Gestaltungsmöglichkeiten. Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit aus. Du hast Spaß an Teamwork und es fällt dir leicht, bereichsübergreifende Projekte erfolgreich zu steuern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.  

 DAS BIETEN WIR DIR Kein Tag gleicht dem anderen. Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen, durch die du jeden Tag dazulernen kannst. Stille Post in der Kommunikation? Bei andagon gibt es das nicht! Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamorientierung sind bei uns gelebte Praxis, anstatt bloße Floskeln. Langsamer PC, schlechte Internetverbindung? Bei andagon erhältst du eine top moderne IT-Ausstattung, mit der das Arbeiten Spaß macht. Bei uns gibt es immer frisches Obst, eine große Getränkeauswahl und jede Menge leckere Snacks, um die Zeit zwischen den Mahlzeiten zu überbrücken. On top bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Firmenfitness-Angebote, Jobticket, mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub im Jahr und täglich eine große Portion Humor!  

Du hast noch Fragen? Dann steht dir Martina gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Martina Schmidt, Recruiting kandidaten@andagon.com Tel. +49 151 40757545

andagon people GmbH Scheidtweilerstraße 4 | D-50933 Köln | www.andagon.com

andagon ist eines der innovativsten und führenden Unternehmen Deutschlands im Bereich Testautomatisierung. Wir helfen weltweit Menschen, die Herausforderungen der Digitalisierung und qualitativ hochwertiger Software zu meistern.   Das Wichtigste bei andagon sind die Menschen. Hier finden sich individuelle Köpfe zu professionellen Teams zusammen. Unsere andagonauten genießen maximale Handlungsfreiräume für Ihre Ideen und sind mit kreativer Energie bei der Arbeit. Der Wille zu kontinuierlicher Verbesserung und die Leidenschaft für spannende und herausfordernde IT-Projekte zeichnen unsere Mitarbeiter aus.  Dein Herz schlägt fürs Recruiting und du hast Lust, aktiv das Wachstum von andagon mitzugestalten? Du hast ein Gespür für die passenden Kandidaten und auch knifflig zu besetzende Positionen motivieren dich? Prima! Dann findest du bei uns im People & Culture Team genau die richtige Herausforderung:

für unser Team im Headquarter in Köln  |  Vollzeit

 DAS ERWARTET DICH BEI UNS

Wir wollen uns stetig weiterentwickeln: Du kannst unsere Prozesse aktiv mitgestalten, Recruiting-Strategien etablieren und suchst dir deine zukünftigen Teamkollegen mit aus. Dabei führst Du selbstständig die aktive sowie zielgruppenorientierte Ansprache im Rahmen des Active Sourcing, vorrangig für IT Positionen, durch. Du kreierst Stellenausschreibungen und gehst innovative Wege bei der aktiven Ansprache von interessanten Profilen in sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn. Anhand des Screenings eingehender Bewerbungen und telefonischer Erstgespräche mit den Bewerber/innen triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl. Du führst Vorstellungsgespräche und stellst die fachliche und persönliche Eignung potenzieller Kandidat/innen sicher. Du bist Ansprechpartner/in für alle Themen rund um das Recruiting und ermöglichst eine positive Candidate-Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses. Du organisierst die Teilnahme an Recruiting- und Karriereveranstaltungen und baust dir dein persönliches Netzwerk auf.

 DARAUF FREUEN WIR UNS BEI DIR

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, o. ä. (bestenfalls mit Schwerpunkt Personal) mit. Du konntest idealerweise bereits 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sammeln und hast ein Gespür für die modernen Personalmarketing-Trends. Du gehst mit Begeisterung an die Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter/innen für dein Unternehmen zu gewinnen. Dabei trägst du gerne Verantwortung und genießt große Gestaltungsmöglichkeiten. Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit aus. Du hast Spaß an Teamwork und es fällt dir leicht, bereichsübergreifende Projekte erfolgreich zu steuern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.  

 DAS BIETEN WIR DIR

Kein Tag gleicht dem anderen. Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen, durch die du jeden Tag dazulernen kannst. Stille Post in der Kommunikation? Bei andagon gibt es das nicht! Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamorientierung sind bei uns gelebte Praxis, anstatt bloße Floskeln. Langsamer PC, schlechte Internetverbindung? Bei andagon erhältst du eine top moderne IT-Ausstattung, mit der das Arbeiten Spaß macht. Bei uns gibt es immer frisches Obst, eine große Getränkeauswahl und jede Menge leckere Snacks, um die Zeit zwischen den Mahlzeiten zu überbrücken. On top bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Firmenfitness-Angebote, Jobticket, mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub im Jahr und täglich eine große Portion Humor!  

Jetzt bewerben!

Du hast noch Fragen? Dann steht dir Martina gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Martina Schmidt, Recruiting kandidaten@andagon.com Tel. +49 151 40757545

andagon people GmbH Scheidtweilerstraße 4 | D-50933 Köln | www.andagon.com

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