Rosenheim | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Aufgaben

Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten Abrechnung und Kalkulation von Boni bzw. variablen Gehaltsbestandteilen Betreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Begleitung von Betriebsprüfungen, SV-Prüfungen und sämtlichen anderen Audits Ansprechpartner für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Verantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Schnittstellenfunktion ins Finance/Rechnungswesen und anderen Abteilungen

Meine Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung(en) im Bereich Payroll wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsumfeld Fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV Lodas wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Meine Vorteile

Direkter Einstieg in einem internationalen Arbeitsumfeld Unbefristeter Mitarbeitervertrag Auch als Teilzeitbeschäftigung möglich Sehr gute Unternehmensbenefits Möglichkeit, an drei Tagen Remote zu arbeiten Ein sehr kollegiales und Entwicklung förderndes Arbeitsumfeld

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner

Clemens Fisser

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E-Mail:

clemens.fisser@hays.de

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