Haben Sie Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in der IT bei einer der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands? Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - kurz: BImA - betreut nicht nur Immobilien sowie deren Sanierung und Neubau, sondern beschäftigt sich auch mit Themen wie Energiemanagement, Naturschutz, Kampfmittelräumung oder der Pflege von Wäldern beim Bundesforst. Diese große Vielfalt an spannenden Aufgabengebieten schlägt sich natürlich auch in den Anforderungen an die IT-Infrastruktur nieder.

Die BImA betreibt eine IT-Infrastruktur inklusive Client-/Serverarchitektur für ca. 7000 Beschäftigte. Die Sparte IT ist in dem Zusammenhang verantwortlich für die zukunftsfähige Ausrichtung der gesamten IT inklusive der Weiterentwicklung und dem Betrieb der Infrastruktur, Hard- und Software. Zurzeit befinden wir uns bei der Ausstattung der IT-Arbeitsplätze mit einheitlicher Hardware (PC-Arbeitsplätze und iOS-Technologie) und darauf aufgesetzter Anwendungs-Lösungen inklusive der Virtualisierung der Arbeitsplätze über CITRIX. Einen weiteren großen Baustein in der zukunftsfähigen Ausrichtung der BIMA stellt die Digitalisierung der Fachverfahren dar. Dabei steht die moderne User Experience im Vordergrund. Das Herzstück der IT-Anwendungen bildet ein komplexes SAP-System.

Die Zentrale der BImA sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Bonn oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Leiterin / Leiter des Fachgebietes Betrieb IT-Infrastruktur (w/m/d)

(Besoldungsgruppe A 14 BBesO / Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEIT4200, Stellen-ID: 794282)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination des Fachgebietes 4.2 »Betrieb IT-Infrastruktur« innerhalb der Abteilung »IT-Betrieb«. Die Abteilung »IT-Betrieb« verantwortet die Bereitstellung von IT-Hardware, den Betrieb der IT-Infrastruktur und IT-Anwendungen sowie den Support der IT-Nutzenden. Neben dem Fachgebiet 4.1 »IT-ServiceDesk« und dem Fachgebiet 4.3 »Betrieb IT-Anwendungen« verantworten Sie in Ihrem Fachgebiet 4.2 die Bereitstellung und den Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur und der zentralen Hardware für die IT-Produkte und Anwendungen der BImA, einschließlich Datenbanken, LAN, WAN, Server (inkl. Druckserver) sowie CITRIX und Exchange.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes 4.2 verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben

Planung, Steuerung und Koordination der Gesamtheit aller im Verantwortungsbereich des Fachgebietes 4.2 liegenden Prozesse und Aufgaben, Sicherstellung des Zusammenspiels der einzelnen Aufgabenbereiche sowie der effizienten und zielorientierten Wahrnehmung der Aufgaben

Sicherstellung und Überwachung der Abläufe des Betriebes der IT-Infrastruktur und zentralen Hardware für IT-Produkte und IT-Anwendungen

Steuerung externer IT-Dienstleisterinnen bzw. IT-Dienstleister

Sicherstellung und Überwachung der Abläufe des 2nd-Level-Supports

Steuerung und Überwachung der Abläufe zum Monitoring, Lifecyclemanagement, Active Directory, GPOs und Co.

Auf dem Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen an.

Was erwarten wir? Qualifikation:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni] / Master) z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen

Fachkompetenzen: Führungserfahrung

Kenntnisse und Erfahrungen im ITIL-orientierten Service-Management (ggf. Zertifizierung)

Kenntnisse und Erfahrungen in der Koordination und Steuerung des Betriebs von IT-Infrastrukturen

Kenntnisse im IT-Projektmanagement

Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister (Service-Level-Agreement-Management)

Kenntnisse in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit

Kenntnisse in technischem Englisch Weiteres:

Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln

Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten

Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit

Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Gute Fähigkeit zur Personalführung

Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen

Was bieten wir?

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen

30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote

Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr

Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum

31. Mai 2022 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 794282.

Jetzt bewerben!

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 30 3181-1250 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Fester unter der Telefonnummer +49 228 37787-620.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema »Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben« teilnimmt.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

www.bundesimmobilien.de