Change-Manager m/w/d

als Referent in Vollzeit oder Teilzeit Sie übernehmen gerne Verantwortung für das Thema Change-Management? Sie haben Interesse an der stetigen Weiterentwicklung Ihrer eigenen Kompetenzen und sind eine kommunikative Persönlichkeit? Dann haben wir genau die richtige Aufgabe für Sie! Bereichern Sie unser Team am Standort Düsseldorf.

Ihre zentrale Rolle:

Mehrwerte schaffen, indem Sie unser Change-Management zielorientiert voranbringen Als Change-Manager entwerfen, implementieren und unterstützen Sie unsere Veränderungsarchitekturen und -prozesse. Projektbezogene bzw. organisationsspezifische Veränderungsmanagement-Interventionen werden von Ihnen begleitet und verantwortet. Im Rahmen von strategischen ERGO-Projekten übernehmen Sie die Leitung des Change-Managements, agieren koordinierend und steuern die erforderlichen Projektmanagementprozesse. Maßgeschneiderte Lernoptionen für Führungskräfte aller Ebenen werden von Ihnen konzipiert und implementiert. Darüber hinaus übernehmen Sie die Durchführung der Lernformate. Im Rahmen von kulturellen Transformationsprozessen beraten und unterstützen Sie unsere Vorstandsmitglieder und andere Führungskräfte. Um Change-Management- bzw. Leadership-Maßnahmen zu gestalten und zu implementieren, steuern und koordinieren Sie die involvierten externen Anbieter. Sie stimmen sich kontinuierlich mit relevanten Schnittstellen-Einheiten ab und betreiben ein aktives Stakeholder-Management.

Ihr Profil:

Ein optimaler Mix aus Kommunikation, Konzeption und Kundenorientierung Eine wertvolle Basis bietet Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium. Sie haben bereits mehrere Jahre in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung oder einer anderen strategieunterstützenden Einheit gearbeitet und Ihre Expertise ausgebaut. Da Sie als Change-Manager Kooperationspartner für verschiedene Stakeholder, wie Projektmitglieder, Vorstände und Führungskräfte sind, überzeugen Sie uns mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Des Weiteren sind uns Methodenkenntnisse sowie Projektmanagement-Skills wichtig. Ihre Ziel-, Ergebnis- und Budgetorientierung zeichnen Sie genauso aus, wie Ihre effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Persönlich punkten Sie mir Ihrer hohen Begeisterungsfähigkeit und einer selbstreflektierenden Grundhaltung sowie einem hohen Maß an Loyalität und Empathie gegenüber allen Stakeholdern. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, mit der Sie wirklich etwas bewegen können Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Mit einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

Ihre Benefits:

Kennziffer: ERGOAG03917

Über uns:

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Interesse?

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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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www.ergo.com/karriere

Kontakt:

Betül Cicek HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 1157 Betuel.Cicek@ergo.de

Bewerbungsfrist:

Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das sagen unsere Mitarbeiter: